Op de “werkenbij”-site lees ik: “Wij zijn altijd op zoek naar net die paar mensen die succesvol kunnen zijn bij ons bedrijf. Daarbij telt niet zozeer wat je de afgelopen jaren allemaal gedaan hebt, maar wat je de komende jaren nog wilt leren.” Mooi, zo hoort het! Hier geloof ik in, zeker als je dit als organisatie ook waar maakt. Maar hoe realistisch en houdbaar is deze strategie in deze tijd?
Lees verder
Meest recente pins
-
Meest recente berichten
Recente reacties
Tags
Archief