Archief voor berichten in: Arbeidsmarktcommunicatie

Employer branding… maar dan echt!

employer-branding-maar-dan-echtHet is fantastisch als je het werkgeversmerk met mooie beelden en een goed verhaal kunt vertellen. Nog gaver is het om je employer brand te laten ervaren en beleven. Met echte klanten, werk uit de praktijk en de toekomstige collega’s!

Lees verder

Praatjes vullen gaatjes

Praatjes vullen gaatjesGeheel onterecht wordt er nog vaak te makkelijk gedacht over het invullen van vacatures. De huidige economische situatie versterkt deze gedachte, er zijn immers werklozen genoeg. Door de mismatch op onze arbeidsmarkt bevinden uw potentiële collega’s zich zelden in deze categorie en zijn ze zelfs in zeer beperkte aantallen actief op zoek naar een andere baan. Zeker als u –om het in de markt ook beter te kunnen doen dan uw concurrenten– op zoek bent naar het neusje van de zalm, in dat geval bent u op zoek in de categorie potentiële medewerkers, die aan het werk is en het bij haar huidige werkgever ook prima naar haar zin heeft. Om deze groep überhaupt te kunnen interesseren moet u minimaal starten met een goed verhaal. Een overtuigend en realistisch verhaal, waardoor u mobiliteit kunt creëren. De realiteit bestaat nog te vaak uit vacatureteksten en campagnes, waaraan te weinig aandacht is besteed of die snel van de plank zijn geplukt, afkomstig uit eerdere wervingsacties. Lees verder

Social Media: Gratis dus goed?

Social_Media_gratis_dus_goedSocial media is “hot”. Vrijwel elke (lunch)sessie, congres of seminar kan op een goede opkomst rekenen als dit onderwerp op de agenda staat. Afgelopen week was het Social Recruiting Event 2012, het best bezochte event uit de geschiedenis van organisator Recruiters United. Uiteraard, want social media stelt je in staat om gratis personeel te werven. Toch? Lees verder

Werven en verkering zoeken

Op zoek naar de ware. Die ene met de beste papieren, die er in alle opzichten het meest aantrekkelijk uitziet. De zoektocht naar de beste match op de arbeidsmarkt heeft een verrassend grote parallel met het krijgen van verkering. Maar vergeet niet; u kan nog zo verliefd zijn, uw potentiële partner moet ook wat in u zien. Lees verder