Klinkt als een eenvoudige vraag. Personeelswerving heeft zich de laatste jaren ontwikkeld tot een specialisme. Door de snelle veranderingen aan de wervingskant is het goed om geregeld stil te staan bij de huidige aanpak. Is dit de strategie die tot de beste aannames leidt? Werkt deze aanpak het snelst en is dit het goedkoopst? Welk deel van je personeelswerving moet je de komende tijd zelf doen en welk deel besteed je uit? Lees verder
Meest recente pins
-
Meest recente berichten
Recente reacties
Tags
Archief