Recruitment, de meest invloedrijke HR-functie!

recruitment_meest_invloedrijke_HR_functieMet grote regelmaat stuit ik op organisaties waar de recruitment afdeling nog geen vaste voet aan de grond heeft. Wat lees ik vandaag? Recruitment is de meest invloedrijke HR-functie! Dr. John Sullivan schrijft in zijn  bericht op ere.net over wereldwijd onderzoek dat The Boston Consulting Group heeft uitgevoerd. Onderzoek dat aantoont  -bevestigt zeg jij natuurlijk- dat recruitment binnen het HR-vakgebied de meeste impact op de omzetgroei en winstmarge van de organisatie heeft. Lees verder

Werven en verkering zoeken

Op zoek naar de ware. Die ene met de beste papieren, die er in alle opzichten het meest aantrekkelijk uitziet. De zoektocht naar de beste match op de arbeidsmarkt heeft een verrassend grote parallel met het krijgen van verkering. Maar vergeet niet; u kan nog zo verliefd zijn, uw potentiële partner moet ook wat in u zien. Lees verder

Employer branding in zorg en welzijn

De zorg- en welzijnssector staat voor enorme uitdagingen. De vraag naar zorg neemt toe en de begrotingen van zorg- en welzijnsorganisaties staan onder druk. De toekomstige arbeidsmarkt staat in het teken van toenemende schaarste. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor van uw organisatie? Is er inzicht in schaarste per functie? Naast goede arbeidsmarktcommunicatie is het belangrijk om als werkgever te werken aan wervingskracht en te bouwen een een sterk werkgeversmerk. Lees verder

@werkt trapt af

De geboorte van @werktEen mooi moment. Het eerste blogbericht, de aftrap, de geboorte van iets nieuws. @werkt, een plek voor mij, Edwin van der Sande, om te delen. Delen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Met onderwerpen  uit de volle breedte van het vak. Lees verder